意識変革からイノベーションを生み出す実践プログラム
HATTORITADASHI
私たちは、U理論をベースにした意識と行動の変容プロセスを活用し、個人や組織の創造性を引き出し、新たな価値創出につなげる支援サービスを提供しています。変化の激しい時代においては、従来の延長線上の発想だけでは競争力を維持することが難しくなっています。そのためには、単なるノウハウ習得ではなく、思考の前提そのものを見直し、より深いレベルから発想を生み出すアプローチが重要になります。
本プログラムではまず、過去の成功体験や固定観念、評価への不安、失敗への恐れなど、無意識に創造性を制限している要因を丁寧に整理します。そして、それらを一度「手放す」プロセスを通じて、より自由で本質的な視点を取り戻していきます。これは単なる自己啓発ではなく、実際のビジネス課題や組織課題に直結する形で進められる点が特徴です。
続いて、思考・感情・意志の3つの側面に働きかけながら、新しい可能性を受け取る「出現」のプロセスへと進みます。深い対話やリフレクション、観察ワークなどを通じて、自分自身や組織の本質的な強みや方向性を再発見し、そこから革新的なアイデアの芽を育てていきます。こうしたプロセスは、リーダーシップ開発やチームビルディングにも効果を発揮します。
さらに、本サービスでは気づきだけで終わらせず、具体的な実践フェーズまで伴走します。プロトタイピング（試作）や仮説検証、対話型ワークショップなどを取り入れながら、個人のひらめきを組織のプロジェクトや新規事業の形へと落とし込んでいきます。これにより、抽象的なビジョンを現実的な戦略や行動計画へと転換することが可能になります。
このように、内面的な洞察と外部への実践を統合することで、単発のアイデア創出にとどまらず、継続的にイノベーションが生まれる土壌づくりを支援します。個人の成長と組織の成果を同時に実現できる点が、多くの企業・リーダー層から評価されています。
このような課題をお持ちの方へ
- 新規事業や新しい価値創出に取り組みたい
- 組織の停滞感やマンネリを打破したい
- リーダーやチームの創造性を高めたい
- 個人の潜在力を引き出し、主体性を高めたい
- 理念やビジョンを具体的な行動に落とし込みたい
貴社の状況や目的に応じて、研修・ワークショップ・コンサルティングなど最適な形で導入をご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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